Thứ Hai, 17 tháng 11, 2014

[Thành lập công ty]Hồ sơ giải thể công ty TNHH 2 thành viên cần những gì? là câu hỏi được rất nhiều người quan tâm nhất là những doanh nghiệp đang đứng trước nguy cơ giải thể.

giai-the-cong-ty-TNHH-2-thanh-vien

Hồ sơ giải thể Công ty TNHH 2 thành viên trở lên bao gồm những giấy tờ sau:

  • Thông báo về việc giải thể Công ty TNHH 2 thành viên trở lên ;
  • Biên bản họp và Quyết định của Hội đồng thành viên về việc giải thể doanh nghiệp;
  • Danh sách chủ nợ và số nợ đã thanh toán, gồm cả thanh toán các khoản nợ về thuế và nợ bảo hiểm xã hội;
  • Danh sách người lao động hiện có và quyền lợi người lao động đã được giải quyết;
  • Xác nhận của Ngân hàng nơi Công ty mở tài khoản về việc doanh nghiệp đã tất toán tài khoản (trường hợp chưa mở tài khoản tại Ngân hàng, thì có văn cam kết chưa mở tài khoản và không nợ tại bất kỳ Ngân hàng, tổ chức cá nhân nào).
  • Hồ sơ giải thể công ty TNHH 2 thành viên phải có giấy tờ chứng minh doanh nghiệp đã đăng bố cáo giải thể theo quy định[Thanh lap doanh nghiep]
  • Thông báo của Cơ quan Thuế về việc đóng mã số thuế; (trường hợp chưa đăng ký thuế thì phải có văn bản xác nhận của Cơ quan Thuế).
  • Giấy chứng nhận của Cơ quan công an về việc doanh nghiệp đã nộp, huỷ con dấu theo quy định (trường hợp chưa khắc con dấu thì phải có văn bản xác nhận của Cơ quan Công an);
  • Bản gốc Giấy chứng nhận ĐKKD/ĐKDN (đối với doanh nghiệp thành lập trước ngày 01/01/2000 phải nộp thêm Giấy phép thành lập doanh nghiệp);
  • Báo cáo về việc thực hiện thủ tục giải thể, trong đó có cam kết đã thanh toán hết các khoản nợ, gồm cả nợ thuế, giải quyết các quyền lợi hợp pháp của người lao động.
  • Trường hợp doanh nghiệp có chi nhánh, VPĐD thì phải nộp kèm theo hồ sơ giải thể (chấm dứt hoạt động) của chi nhánh, VPĐD.
Trên đây là nội dung trao đổi của chúng tôi về việc giải thể Công ty TNHH 2 thành viên trở lên. Bạn chưa hiểu rõ về vấn đề này hay thắc mắc bất cứ nội dung gì về việc giải thể, hãy liên hệ ngay với Hoàng Tân Minh để được tư vấn chi tiết nhất, đầy đủ nhất.

Nguồn:http://www.thanhlapcongtyluatgiare.com/
[Thanh lap doanh nghiep]Các tổ chức đại diện người sử dụng lao động cho rằng nên tăng lương tối thiểu vùng năm 2015 trên cơ sở mục tiêu GDP và lạm phát.
kien-nghi-tang-luong

 ý kiến xoay quanh việc tăng lương

Là năm thứ hai Hội đồng Tiền lương Quốc gia đi vào hoạt động, mức tăng lương tối thiểu 2015 sẽ được xây dựng sự thống nhất của đại diện giới chủ sử dụng lao động, người lao động và Chính phủ. Giới chủ sử dụng lao động đang thảo luận các phương án đề xuất mức tăng lương tối thiểu năm 2015 sẽ không quá 12%.
Đây là một trong những nội dung tại cuộc hội thảo “Đề xuất của người sử dụng lao động về phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu áp dụng cho năm 2015” do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) vừa tổ chức. Hội thảo còn có sự tham gia của Hợp tác xã Việt Nam (VCA), Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, Hiệp hội Dệt may Việt Nam (VITAS)…[thành lập công ty]
heo VCCI, tốc độ tăng lương tối thiểu vùng ngang bằng với tốc độ tăng trưởng của chỉ số giá tiêu dùng (CPI) trong giai đoạn 2010-2011 nhưng đến năm 2012 lại cao gấp tới 3 lần.
Ông Phùng Quang Huy, Giám đốc Văn phòng Giới sử dụng Lao động, cho rằng việc điều chỉnh mức lương tối thiểu áp dụng cho năm 2015 cần được cân nhắc ở mức phù hợp, vừa đảm bảo tiền lương thực tế cho người lao động vừa đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Theo ông, năm tới sẽ tiếp tục là một năm khó khăn, nếu mức tăng lương tối thiểu cao thì các doanh nghiệp sẽ siết chặt việc mở rộng kinh doanh, tuyển dụng nhân sự.
Cũng theo ông Huy, trong quá trình lấy ý kiến các doanh nghiệp về đề xuất tăng lương tối thiểu năm 2015, một số đơn vị đang gặp nhiều khó khăn đề nghị tạm dừng việc tăng lương. Một số khác có cho rằng mức tăng nên thấp hơn của năm 2014, chỉ dưới 12% để tạo điều kiện củng cố thêm việc làm bền vững cho người lao động.

Tác động tới các doanh nghiệp 

VCCI còn cho rằng, việc điều chỉnh lương tối thiểu sẽ ảnh hưởng mạnh nhất tới các doanh nghiệp trong ngành dệt may, da giầy và thủy sản. Riêng ngành dệt may hiện sử dụng trên 2,5 triệu lao động, trong đó 80-85% là lao động nữ.
“Mức độ tăng lương tối thiểu sẽ tác động rất lớn tới mức tăng của các loại phụ cấp và các khoản chế độ chính sách liên quan do đó khi tăng lương tối thiểu thêm 10% có thể làm tổng quỹ lương mà doanh nghiệp phải chi trả cho người lao động tăng thêm hơn 17%”, bà Vi Thị Hồng Minh, Phó giám đốc Văn phòng Giới sử dụng Lao động khẳng định.
Đồng tình với quan điểm này, bà Nguyễn Huyền Lê, Trưởng phòng sử dụng lao động, Viện Lao động xã hội (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), kết quả nghiên cứu của cơ quan này cho thấy, nếu tăng lương tối thiểu từ 10-24% sẽ làm tăng chi phí tiền lương doanh nghiệp từ 17-29% trong ngành da giày, chi phí đầu vào những ngành khác tăng khoảng 7-8%… Điều đó có thể khiến 85% doanh nghiệp Việt Nam và 30% ở nhóm FDI không đạt được năng suất sẽ gặp khó khăn.
“Như vậy sẽ làm thu hẹp sản xuất và ảnh hưởng đến khả năng cạnh tranh doanh nghiệp”, bà Lê cho hay.
Ông Phillip Hazelton, Cố vấn trưởng Dự án Quan hệ Lao động của ILO Việt Nam cho rằng, việc thảo luận, đàm phán mức tăng lương cần tập trung vào nhu cầu của người lao động và các yếu tố kinh tế như khả năng chi trả của doanh nghiệp và tính cạnh tranh.
“Chúng tôi kêu gọi những đề xuất về phương án điều chỉnh lương tối thiểu của các tổ chức đại diện người sử dụng lao động và tổ chức công đoàn phải dựa trên những số liệu thống kê đáng tin cậy và những phân tích dữ liệu chính xác, tính đến cả các tiêu thức xã hội và kinh tế,” ông Hazelton cho biết thêm.
Theo: VnExpress. 
Xem thêm:http://www.thanhlapcongtyluatgiare.com/

Chủ Nhật, 16 tháng 11, 2014



Nhiều người thường bắt đầu khởi nghiệp bằng việc thành lập công ty, hay thành lập doanh nghiệp. Bên cạnh các thủ tục pháp lý thì tài chính cũng là điều quan trọng. Cần phải có một kế hoạch để bắt đầu một công ty, một doanh nghiệp. 






Dưới đây, chúng tôi đưa ra 8 bước cơ bản để có thể giúp bạn có kế hoạch chuẩn bị và quản lý doanh nghiệp mình



Bước 1: Viết một kế hoạch kinh doanh

Sử dụng các công cụ và nguồn lực để tạo ra một kế hoạch kinh doanh. Điều này dẫn bằng văn bản sẽ giúp bạn vạch ra như thế nào bạn sẽ bắt đầu và hoạt động kinh doanh của bạn thành công.

Bước 2: Nhận hỗ trợ kinh doanh và Đào tạo

Tận dụng lợi thế của đào tạo miễn phí và dịch vụ tư vấn, từ việc chuẩn bị một kế hoạch kinh doanh và đảm bảo tài chính, mở rộng hoặc di dời một doanh nghiệp.

Bước 3: Chọn một Địa điểm kinh doanh

Nhận được lời khuyên về cách chọn một địa điểm khách hàng thân thiện và tuân thủ luật pháp quy hoạch.

Bước 4: Tài chính doanh nghiệp của bạn

Tìm các khoản vay của chính phủ hậu thuẫn, đầu tư mạo hiểm và các khoản tài trợ nghiên cứu để giúp bạn bắt đầu.

Bước 5: Xác định cấu trúc pháp lý của doanh nghiệp của bạn
 
Quyết định hình thức sở hữu là tốt nhất cho bạn: độc quyền sở hữu, quan hệ đối tác, Công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần. 

Xem thêm:http://www.thanhlapcongtyluatgiare.com/

Bước 6: đăng ký một tên doanh nghiệp

Đăng ký tên doanh nghiệp, tên công ty với Sở kế hoạch đầu tư

Bước 7: Lấy một số Thuế

Đăng ký mã số thuế với cơ quan thuế nhà nước.

Bước 8: Lấy giấy phép kinh doanh và Giấy phép

Trước khi bước vào hoạt động kinh doanh, bạn cần phải đăng ký giấy phép kinh doanh


Hồ sơ thành lập công ty cổ phần là vấn đê chủ doanh nghiệp cần quan tâm trước khi công ty đi vào hoạt động chính thức theo đúng pháp luật

ho-so-thanh-lap-cong-ty-co-phan

Hồ sơ thành lập công ty cổ phần gồm:

1. Giấy đề nghị đăng ký kinh doanh lập theo
2. Dự thảo điều lệ của công ty. Dự thảo điều lệ công ty phải có đầy đủ chữ ký của của người đại diện theo pháp luật, của các cổ đông sáng lập hoặc người đại diện theo uỷ quyền của cổ đông sáng lập.
3. Danh sách cổ đông sáng lập công ty cổ phần, kèm theo danh sách cổ đông sáng lập phải có:
  • Bản sao hợp lệ đối với thành viên sáng lập hoặc cổ đông sáng lập là cá nhân
  • Đối với cổ đông sáng lập là pháp nhân:Bản sao Quyết định thành lập, GCNĐKKD hoặc giấy tờ tương đương khác; Bản sao hợp lệ của người đại diện theo uỷ quyền và quyết định uỷ quyền tương ứng đối với cổ đông sáng lập[thanh lap doanh nghiep]
4. Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định.
5. Bản sao hợp lệ chứng chỉ hành nghề của Giám đốc và cá nhân khác nếu công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có chứng chỉ hành nghề.
Trên đây là hồ sơ thành lập công ty cổ phần.Nếu còn bất cứ thắc mắc nào về nội dung trên. Xin vui lòng liên hệ với Hoàng Tân Minh để được giải đáp chi tiết nhất. Được các bạn quan tâm là niềm vinh hạnh của chúng tôi. Hi vọng có thể làm việc với quý khách hàng trong thời gian sớm nhất.

Xem thêm:http://congtytuvanluatgiare.com/

Thứ Hai, 10 tháng 11, 2014

Bộ Kế hoạch & Đầu tư nhận định doanh nghiệp trong nước vẫn còn khó khăn, số lượng giải thể hoặc tạm ngừng hoạt động chưa có chiều hướng suy giảm.
Theo báo cáo của Bộ Kế hoạch & Đầu tư, trong tháng 5 số doanh nghiệp đăng ký thành lập mới giảm so với tháng trước, trong khi số doanh nghiệp khó khăn buộc phải giải thể, ngừng hoạt động tiếp tục tăng lên[thành lập công ty]
giai-the-cong-ty

Giải thể doanh nghiệp

Những "con số biết nói" về doanh nghiệp

Tính từ đầu tháng đến 20/5/2014, cả nước có gần 5.500 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới với tổng vốn đăng ký trên 30.200 tỷ đồng, giảm 25% về số doanh nghiệp và giảm 33% về vốn đăng ký so với tháng trước.
Số doanh nghiệp khó khăn buộc phải giải thể hoặc ngừng hoạt động còn cao hơn số doanh nghiệp sắp gia nhập thị trường, lên đến hơn 6.700 đơn vị. Trong đó, đa số là doanh nghiệp ngừng hoạt động với gần 6.100 đơn vị, tăng 33% so với tháng trước.
Tính chung 5 tháng đầu năm, cả nước có trên 31.200 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới với tổng vốn đăng ký hơn 173.600 tỷ đồng, tăng 0,7% về số doanh nghiệp và tăng 11% về vốn đăng ký so với cùng kỳ năm 2013.[thành lập doanh nghiệp]
Số doanh nghiệp ngừng hoạt động hoặc giải thể trong kỳ lên tới trên 27.800 đơn vị, tăng 20% so với cùng kỳ năm trước, trong đó tăng cao và chiếm tỷ trọng lớn nhất là số ngừng hoạt động với gần 24.000 doanh nghiệp.
Khoảng 7.000 doanh nghiệp ngừng hoạt động nay đã quay trở lại hoạt động trong những tháng đầu năm, tính riêng tháng 5 có trên 1.100 doanh nghiệp.
Theo: VnExpress

Xem thêm:http://www.thanhlapcongtyluatgiare.com/

Đánh giá các loại hình công ty TNHH

Công ty TNHH gồm 2 loại hình: Công ty TNHH 1 thành viên và công ty TNHH 2 thành viên trở lên. Bạn muốn thành lập công ty TNHH? Bạn không biết nên chọn loại hình nào? Hãy tham khảo bài đánh giá sau đây của chúng tôi.

Cac-loai-hinh-cong-ty-TNHH

Ưu,nhược điểm các loại hình công ty TNHH

Công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên

  • Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là một hình thức đặc biệt của công ty trách nhiệm hữu hạn. Theo quy định của pháp luật Việt Nam, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là doanh nghiệp do một tổ chức hoặc cá nhân làm chủ sở hữu; chủ sở hữu chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn điều lệ của doanh nghiệp.
  • Chủ sở hữu công ty có quyền chuyển nhượng toàn bộ hoặc một phần vốn điều lệ công ty cho tổ chức, cá nhân khác. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên không được quyền phát hành cổ phiếu.[thành lập doanh nghiệp]
  • Chủ sở hữu công ty không được trực tiếp rút một phần hoặc toàn bộ số vốn đã góp vào công ty. Chủ sở hữu công ty chỉ được quyền rút vốn bằng cách chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ số vốn cho tổ chức hoặc cá nhân khác. Chủ sở hữu công ty không được rút lợi nhuận của công ty khi công ty không thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác đến hạn phải trả.
  • Tùy thuộc quy mô và ngành, nghề kinh doanh, cơ cấu tổ chức quản lý nội bộ của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên bao gồm: Hội đồng quản trị và Giám đốc hoặc Chủ tịch công ty và Giám đốc.
  • Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên chỉ có một thành viên duy nhất và thành viên này có thể là một tổ chức có tư cách pháp nhân hoặc là một cá nhân.
  • Lợi thế của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là chủ sở hữu công ty có toàn quyền quyết định mọi vấn đề liên quan đến hoạt động của công ty.

Công ty TNHH 2 thành viên trở lên

Công ty trách nhiệm hữu hạn có hai thành viên trở lên là doanh nghiệp trong đó thành viên chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn đã cam kết góp vào doanh nghiệp. Thành viên của công ty có thể là tổ chức, cá nhân; số lượng thành viên tối thiểu là hai và tối đa không vượt quá năm mươi. Công ty trách nhiệm hữu hạn có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Tuy nhiên, công ty trách nhiệm hữu hạn không được quyền phát hành cổ phiếu để huy động vốn.
Công ty trách nhiệm hữu hạn có từ hai thành viên trở lên phải có Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc. Công ty trách nhiệm hữu hạn có trên mười một thành viên phải có Ban kiểm soát.
Những ưu, nhược điểm của loại hình Công ty TNHH hai thành viên trở lên.
Ưu điểm,  nhược điểm:
  • Do có tư cách pháp nhân nên các thành viên công ty chỉ trách nhiệm về các hoạt động của công ty trong phạm vi số vốn góp vào công ty nên ít gây rủi ro cho người góp vốn thành lập công ty.
  • Số lượng thành viên công ty trách nhiệm không nhiều và các thành viên thường là người quen biết, tin cậy nhau, nên việc quản lý, điều hành công ty không quá phức tạp;
  • Chế độ chuyển nhượng vốn được điều chỉnh chặt chẽ nên nhà đầu tư dễ dàng kiểm soát được việc thay đổi các thành viên, hạn chế sự thâm nhập của người lạ vào công ty.
Với phương châm mang lại lợi ích cao nhất cho các doanh nghiệp, Hoàng Tân Minh chuyên cung cấp các dịch vụ thành lập công ty uy tín, nhanh gọn, tiết kiệm thời gian và chi phí. Bạn chỉ cần chuẩn bị hồ sơ, việc hoàn thành thủ tục thành lập đã có chúng tôi lo.
Thành lập công ty TNHH 2 thành viên cũng cần những thủ tục bắt buộc như các loại hình kinh doanh khác. Để giúp doanh nghiệp rút ngắn thời gian hoàn thành thủ tục, các dịch vụ thành lập công ty đã ra đời mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp

thanh-lap-cong-ty-TNHH-2-thanh-vien

Dịch vụ thành lập công ty TNHH 2 thành viên

Tư vấn trước khi thành lập

  • Tư vấn lựa chọn loại hình Công ty
  •  Tư vấn về tên của Công ty;
  •  Tư vấn trụ sở chính của Công ty;
  • Tư vấn về vốn điều lệ và vốn pháp định đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên
  • Tư vấn về ngành nghề kinh doanh
  • Tư vấn về các sáng lập viên và đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;
  •  Lập hồ sơ thành lập Công ty theo quy định;

Thực hiện các công việc theo uỷ quyền:

  • Đại diện cho khách hàng nộp, rút, khiếu nại, nhận hồ sơ đăng ký kinh doanh tại Phòng đăng ký kinh doanh;
  •  Tiến hành thủ tục xin cấp dấu cho Công ty TNHH 2 thành viên;
  • Tiến hành thủ tục đăng ký mã số thuế và chức năng xuất nhập khẩu cho Công ty TNHH 2 thành viên.

Tư vấn sau khi Công ty TNHH 2 thành viên được thành lập:

  • Tư vấn các công việc cần và phải làm của một Công ty TNHH 2 thành viên mới thành lập;
  • Tư vấn các vấn đề liên quan đến doanh nghiệp trong quá trình hoạt động (qua email, thư, fax);
  • Miễn phí cung cấp văn bản pháp luật theo yêu cầu (qua email, website);
  • Soạn thảo hồ sơ nội bộ của doanh nghiệp...
Nhắc đến dịch vụ thành lập công ty giá rẻ không thể không kể đến Hoàng Tân Minh. Với đội ngũ chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm, chúng tôi tự hào mang lại nhiều lợi ích nhất cho doanh nghiệp bạn, ghi dấu ấn tượng với doanh nhân.

Xem thêm:http://www.thanhlapcongtyhn.com/Thanh-lap-doanh-nghiep/Thanh-lap-doanh-nghiep.html